WELLCON INDEX 2026 | 第1弾
リワーク後 6ヶ月 定着率
87.0%
業界平均の約1.36倍／一般休職者の約1.74倍
のべ2,000名超／7年半（2018年9月〜2026年3月）の臨床ベース独自調査
業界比較
調査概要
対象期間
2018.9 〜 2026.3
対象人数
のべ2,000名超
6ヶ月定着率
87.0%
追跡期間
7年7ヶ月
3つのインサイト
① 整体・運動介入の継続効果
身体への直接介入（整体・運動プログラム）を組み合わせることで、復職後の身体的不調による再休職リスクが大きく低下した。メンタル不調の背景にある自律神経・睡眠の乱れに対し、運動が一次予防として機能していることが確認できた。
② 職場との対話設計が定着の生命線
復職後の継続には、本人の状態だけでなく「職場側との認識ズレを最初の3ヶ月で解消する設計」が決定的だった。WellConでは復職後30日／60日／90日の3回のチェックイン面談を組み込んだことで、定着率を大きく押し上げた。
③ 医療リワーク単独より統合アプローチが優位
従来の医療機関リワーク（1年後継続率64.2%）を6ヶ月時点で22.8pt上回る背景には、医療×運動×職場対話という多面的介入の組み合わせ効果がある。単独施策では届かない領域に統合設計が効いた。
方法論
▶ データソース
co-nect / バディフルが運営する全国300院規模の整体院ネットワーク経由のリワーク支援案件から集計。
▶ 集計方法
プログラム完了後6ヶ月時点で、クライアント企業に在籍が確認できた人数を分子、プログラム完了者総数を分母とした。完全復帰／時短復帰／部署異動を含む。
▶ 個人情報配慮
本調査は統計値のみを公表しており、個人を特定可能な情報は一切含まれない。
方法論の限界（誠実に明示）
本調査は単独施設（WellCon運営）における観察データであり、対照群を設けたランダム化比較試験ではない。サンプルには「整体院ネットワーク経由のリワーク案件」という特性があり、企業規模・業種に一定の偏りがある可能性がある。今後、独立した第三者機関との共同検証を進める。
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