健康経営コラム

健康経営 実務

プレゼンティーイズムとは？企業の損失と5つの対策

結論：プレゼンティーイズムとは出勤しながら生産性が低下した状態で、東大研究では健康関連損失の約77%を占める企業の最大コストです。 「プレゼンティーイズム」という言葉をご存じですか？出勤しているにもかかわらず、体調不良や […]

2026-04-20

健康経営 実務

健康経営研修の進め方｜管理職・全従業員向けの設計ポイントと実施方法

結論：健康経営研修は経営層・管理職・全従業員の3階層別に設計し、産業医・保健師と連携してオンラインと集合研修を組み合わせるのが効果的です。 「健康経営研修」は、健康経営の取り組みを組織全体に浸透させるための重要な施策です […]

2026-04-19

健康診断

職場のメタボリックシンドローム対策｜特定保健指導と5つの施策

結論：職場のメタボ対策は、40〜74歳の特定保健指導の実施率向上と健診データ分析・食事・運動・情報発信の5施策が要です。 「メタボリックシンドローム（メタボ）対策」は、企業の健康経営において避けられないテーマです。国内の […]

2026-04-19

健康経営 実務

職場の禁煙対策｜改正健康増進法対応と禁煙サポートプログラムの進め方

結論：職場の禁煙対策は2020年改正健康増進法で屋内原則禁禁が義務化され、健康経営優良法人認定でも評価される必須施策です。 「職場の禁煙対策」は、健康経営の中でも優先度の高い施策の一つです。喫煙は肺がん・心疾患・脳卒中な […]

2026-04-19

ヘルスリテラシー

職場の腰痛対策5選｜業務上疾病の6割を占める腰痛を今すぐ改善【デスクワーク・現場別の口コミ評判付き】

結論：職場の腰痛対策は、業務上疾病の約6割を占める腰痛を防ぐため、作業環境整備・休憩・運動・重量物作業改善・パワーアシストスーツ導入の5施策が有効です。導入した企業では欠勤率低下・医療費削減の効果が報告されており、健康経 […]

2026-04-19

健康経営 費用

健康経営に使える補助金・助成金【2026年完全ガイド】申請手順と注意点

結論：「健康経営」専用の補助金はありませんが、IT導入補助金・エイジフレンドリー補助金・業務改善助成金・受動喫煙防止対策助成金・人材確保等支援助成金・自治体／健保の独自制度を“目的別に組み合わせる”ことで、健康投資のコス […]

2026-04-19

健康経営 実務

テレワーク時代の健康経営｜企業が取り組むべき5つの施策

結論：テレワーク時代の健康経営は、労働時間管理・オンライン1on1・運動支援・在宅環境整備・健診体制の5施策が鍵です。 テレワークの普及により、健康経営の在り方が大きく変わっています。オフィスで顔を合わせていた時代に比べ […]

2026-04-19

健康経営 実務

健康経営のKPI設定ガイド｜測定すべき指標と3つのステップ

結論：健康経営のKPIはアウトプット指標（受診率100%等）とアウトカム指標（離職率・有所見率等）の2層で設計し、3ステップで運用する。 「健康経営のKPI」を設定できていない企業は多いです。取り組みを始めたものの、効果 […]

2026-04-19

健康診断

健康診断の事後措置とは｜法的義務と企業が実践すべき4つのステップ

結論：健康診断の事後措置とは、労働安全衛生法第66条の5に基づき、有所見者への産業医意見聴取・就業措置・保健指導を行う企業の法的義務です。 健康診断の事後措置とは、健康診断の結果をもとに企業が行う就業上の配慮・保健指導・ […]

2026-04-19

健康経営 実務

女性の健康経営とは｜企業が取り組むべき4つの施策と認定のポイント

結論：女性の健康経営とは、月経・妊娠・更年期など女性特有の健康課題に企業が対応する取り組みで、年間約4,900億円の損失防止と健康経営優良法人認定につながる重点施策である。 「女性の健康経営」は、企業が取り組む健康経営の […]

2026-04-19