健康経営コラム

健康経営 費用

健康経営の費用対効果を数字で示す方法【ROI5つの指標と計算例】

「健康経営の費用対効果を経営層に説明できない」——人事担当者からよく聞く悩みです。健康経営への投資は、その効果が数字で見えにくいため、予算承認が下りにくいことがあります。今回は、健康経営のROIを実務レベルで可視化するた […]

2026-04-19

健康経営 実務

ストレスチェック制度の実務ガイド【5ステップで義務化対応と活用まで完全解説】

ストレスチェックは、2015年から従業員50人以上の事業所に義務化された制度です（労働安全衛生法第66条の10）。しかし「とりあえずやっている」だけで、結果をほとんど活用できていない企業が多いのが現状です。今回は、ストレ […]

2026-04-19

健康診断

健康診断の受診率が上がらない原因と解決策【人事担当者向け3つの施策】

「健康診断の受診率が上がらない」——人事・総務担当者の方からよく聞く悩みです。法律上、年1回の健康診断実施は事業者の義務ですが（労働安全衛生法第66条）、実際には受診を後回しにする従業員が一定数います。受診率が低いと健康 […]

2026-04-19

e-learning

健康経営にe-learningを活用すべき理由と導入効果【事例つき】

健康経営でe-learningを活用することで、研修コスト削減・参加率向上・継続学習が実現できます。導入効果と具体的な活用方法を解説します。

2026-04-12

健康経営優良法人

2026年度版｜健康経営優良法人の認定基準と申請の流れを徹底解説

毎年改定される健康経営優良法人の認定基準。2026年度の変更点と、中小企業が申請で押さえるべきポイントをわかりやすく解説します。

2026-04-10

ヘルスリテラシー

従業員のヘルスリテラシーを高める3つのアプローチ

健康診断の受診率が下がり続けている背景には、従業員のヘルスリテラシーの低さがあります。企業が取れる具体的な3つのアプローチを紹介します。

2026-04-03

健康経営 実務

担当者が1人でも進められる健康経営の始め方【100〜500名規模企業向け】

「人手が足りなくて健康経営を進められない」という担当者向けに、1人でも無理なく始められる優先順位と進め方を解説します。

2026-04-01

健康経営優良法人

健康経営優良法人の認定で採用・定着率はどう変わる？企業が得られる5つのメリット

健康経営優良法人の認定は採用・定着率・ブランド・融資面でどんなメリットをもたらすか。投資対効果を知りたい経営者・人事向けに5つのメリットを解説します。

2026-03-25

健康診断

健康診断の受診率が上がらない本当の理由と、企業ができる改善策

「毎年呼びかけているのに受診率が伸びない」。その原因は周知不足ではなく、受診への心理的・物理的ハードルにあることが多いです。

2026-03-25

健康経営 費用

健康経営の導入費用はいくら？中小企業が知っておきたいコストの相場と削減のコツ

「健康経営を始めたいが費用が不安」という担当者向けに、中小企業の導入コスト相場・費用対効果・削減のコツを具体的に解説します。

2026-03-15