健康経営コラム

健康経営 実務

特定保健指導のICT（オンライン）実施フロー完全ガイド｜委託先選定から完了報告まで

特定保健指導のICT（オンライン）実施の流れは、対象者抽出から委託先選定、初回面接、継続支援、完了報告までの6段階で進めるのが基本である。 監修：中山友貴（健康経営コンサルタント・7万人指導実績） この記事でわかること […]

2026-06-08

健康経営 実務

コラボヘルスとは？健保組合と企業が組むデータヘルス計画の進め方｜2026年版

コラボヘルスとは、健保組合と企業がデータで連携し従業員の健康づくりを進める取り組みだ。本記事ではデータヘルス計画の進め方を、役割分担から5ステップまで具体的に解説する。 監修：中山友貴（健康経営コンサルタント・7万人指導 […]

2026-06-08

健康経営 実務

健康経営2026年トレンド10選｜人的資本・AI活用・ウェルビーイング最新動向

健康経営2026トレンドの中心は「人的資本の見える化」と「AI活用による個別最適化」である。本記事で押さえるべき10動向を解説する。 監修：中山友貴（健康経営コンサルタント・7万人指導実績） この記事でわかること 202 […]

2026-06-07

健康経営 実務

カーボンニュートラルと健康経営の意外な共通点と相乗効果｜ESG経営で両立させる実践ガイド

カーボンニュートラルと健康経営は、ESGの「E（環境）」と「S（社会）」として一見別物に見えますが、実は同じ仕組みで相乗効果を生む取り組みです。本記事で両立のコツがわかります。 監修：中山友貴（健康経営コンサルタント・7 […]

2026-06-01

健康経営 実務

SDGs・ESG投資家が注目する健康経営の開示項目2026年版｜必須12指標と評価される開示のコツ

SDGs・ESG投資家が注目する健康経営の開示は、2026年から「数値化された人的資本KPI」が評価軸の中心になります。何をどう開示すれば投資家に伝わるのかを具体的に解説します。 監修：中山友貴（健康経営コンサルタント・ […]

2026-06-01

健康経営 実務

人生100年時代の健康経営｜60代・70代が活躍できる職場設計【2026年版完全ガイド】

人生100年時代、健康経営による高齢化対応は職場設計の最重要課題です。60代・70代が活躍できる仕組みづくりの要点を解説します。 監修：中山友貴（健康経営コンサルタント・7万人指導実績） この記事でわかること 人生100 […]

2026-05-30

健康経営 実務

週4日勤務制と健康経営｜生産性とウェルビーイングへの効果を徹底解説

週4日勤務は、適切な設計と健康経営の視点を組み合わせることで、従業員の生産性とウェルビーイングを同時に高められます。 監修：中山友貴（健康経営コンサルタント・7万人指導実績） この記事でわかること 週4日勤務が生産性・ウ […]

2026-05-30

健康経営 実務

職 腰痛【2026年版完全ガイド】業種別原因と職場でできる7つの改善策｜健康経営の専門家が解説

「職 腰痛」で検索する方の多くは、仕事が原因で生じる腰の痛みに悩み、職場での対策や予防法を探しています。本記事では業種別の原因から具体的な改善策まで解説します。 監修：中山友貴（健康経営コンサルタント・7万人指導実績） […]

2026-05-29

健康経営優良法人

健康経営優良法人を採用ブランディングに活かす方法【2026年完全ガイド】内定承諾率1.4倍の実践戦略

健康経営 優良法人 採用 ブランディングは、認定ロゴを名刺や求人票に貼るだけの施策ではなく、人的資本情報の開示と連動した「選ばれる会社」づくりの中核戦略です。 監修：中山友貴（健康経営コンサルタント・7万人指導実績） こ […]

2026-05-28

健康経営

健康経営優良法人2026新基準で「落ちる」3パターン — 取得済み企業の運用ギャップ実践ガイド

2025年8月、経済産業省と日本健康会議が「健康経営優良法人2026」の申請受付を開始しました。今回の改訂は近年で最も評価軸が動いた回となり、評価の重心は「取組内容（量）」から「結果・成果（質）」へ大きくシフトしています […]

2026-05-28