「産業医ってどれくらいお金がかかるんですか？」——健康経営の支援をしていると、このコスト面の質問は必ず出てきます。特に中小企業の担当者にとって、産業医の費用は「よくわからないから後回し」になりがちなテーマです。今回は産業医の費用・相場と、費用対効果の考え方を解説します。
産業医の費用相場（2024年時点）
産業医の費用は、事業所の規模・訪問頻度・契約形態によって大きく異なります。一般的な相場は以下の通りです。
- 従業員50〜199名（月1回訪問）：月額3〜8万円程度
- 従業員200〜499名（月1回訪問）：月額8〜15万円程度
- 従業員500名以上（専属産業医）：年収600〜1,200万円程度（常勤）
ただし、これはあくまで「顧問産業医」としての訪問・面談業務の費用です。ストレスチェックの実施・健康診断の事後措置対応・衛生委員会への出席など、追加業務が発生する場合は別途費用が必要になるケースもあります。
産業医の費用を「高い」と感じるとき・感じないとき
健康経営の現場で感じるのは、産業医の費用対効果は「産業医をどう活用するか」に大きく依存するということです。
月1回の訪問だけで終わらせている企業と、産業医と連携して健診後のフォロー・ストレスチェック対応・休職者の復職支援まで一緒に動いている企業では、同じ費用でも「得られているもの」が全く違います。産業医費用を「高い」と感じる企業の多くは、産業医の機能を十分に引き出せていないケースが多いです。
産業医以外にかかる健康管理コストの全体像
健康経営に必要なコストは産業医だけではありません。現場でよく出てくる費用の項目を整理します。
- 健康診断費用：1人あたり1〜3万円（オプション検査込み）
- ストレスチェック実施費用：1人あたり500〜2,000円（外部委託の場合）
- 保健指導・EAP：月額数万円〜（規模・サービスにより異なる）
- 健康経営コンサルティング：月額数万円〜（支援内容による）
- セミナー・研修費：1回数万円〜（外部講師の場合）
費用を抑えながら健康経営を進めるポイント
WellConが多くの企業を支援する中で気づいたのは、健康経営のコストは「バラバラに複数の業者と契約するほど高くなる」ということです。産業医・ストレスチェック・保健指導・セミナーをそれぞれ別の会社と契約すると、管理コストも含めて想定以上の費用になりがちです。
WellConでは、健康経営優良法人の認定に必要な外部専門家サポートを一括して提供できる体制を整えています。産業医との連携・ヘルスリテラシーセミナー・出張ストレッチ・出張整体まで、ワンストップで対応できるため、複数契約に比べてコストを抑えながら質を保てます。
産業医の選び方・費用の整理・健康経営全体のコスト設計にお悩みの方は、WellConに無料相談ください。
よくある質問（FAQ）
- Q: 産業医の顧問料（費用）の相場はいくらですか？
- A: 従業員50〜199名で月額3〜8万円、200〜499名で月額8〜15万円が目安です。ストレスチェックや健診事後対応など追加業務が発生する場合は別途費用がかかるケースもあります。
- Q: 専属産業医と顧問産業医では費用にどのくらい差がありますか？
- A: 顧問産業医は月額3〜15万円程度が相場ですが、専属産業医は常勤雇用となるため年収600〜1,200万円が目安です。従業員500名以上の事業所では専属産業医の選任が義務となっています。
- Q: 産業医の費用が高いと感じる企業はどんな特徴がありますか？
- A: 月1回の訪問だけで終わらせている企業は費用対効果が低くなりがちです。健診後フォローや復職支援など産業医の機能を十分に活用できると、同じ費用でも得られる価値は大きく変わります。
- Q: 産業医費用以外に健康経営でかかるコストにはどんなものがありますか？
- A: 健康診断（1人1〜3万円）・ストレスチェック（1人500〜2,000円）・保健指導・EAP・コンサルティング・セミナー費などがあります。複数業者と個別契約するほど管理コストが膨らむ傾向があります。
- Q: 産業医を含む健康経営コストを抑えるにはどうすればよいですか？
- A: 産業医・ストレスチェック・保健指導などを別々の業者と契約すると費用が割高になりがちです。ワンストップで対応できるサービスを活用することで、管理コストも含めた総コストを抑えられます。