職場の運動不足を解消する5つのプログラム【継続させるコツも解説】
業務時間内のストレッチ・ウォーキングイベント・フィットネス補助など、職場で継続できる運動プログラムの企画・導入方法と効果測定のポイントを解…
COLUMN
健康経営優良法人の認定・健康診断と産業保健の実務・費用の考え方を、人事・総務の担当者向けにまとめています。
業務時間内のストレッチ・ウォーキングイベント・フィットネス補助など、職場で継続できる運動プログラムの企画・導入方法と効果測定のポイントを解…
中小企業・小規模事業者が健康経営優良法人(中小規模法人部門)を取得するための申請手順・必要書類・よくある落とし穴を2026年度版として解説しま…
健康経営に年間いくらかかるのか。産業医委託・ストレスチェック・健診・研修・コンサル費用の相場を施策別に整理。中小企業向けの費用対効果も解説…
健康経営コンサルタントに依頼する前に確認すべき実績・対応範囲・費用感・サポート体制の比較ポイントを解説。WellConの特徴もあわせて紹介します。
課長・マネージャー向けに、部下の長時間労働やメンタルヘルス不調をいち早く察知し対応するためのラインケアの実践ポイントをわかりやすく解説しま…
上場企業に求められる人的資本開示で、健康経営の取り組みはどう評価されるのか。健康診断受診率・エンゲージメント指標・ESG情報開示との接続を解説…
メンタルヘルス不調による休職・離職を防ぐために企業ができること。一次予防から復職支援まで、ラインケア・EAP・ストレスチェック活用を含め体系的…
産業医を初めて探す企業向けに、選び方の基準・費用相場・嘱託と専属の違い・契約時の注意点を解説。健康経営を推進する産業医の選定に役立てくださ…
健康経営に投資するとどれだけリターンがあるのか。医療費削減・プレゼンティーイズム改善・採用コスト低減など、ROIを数字で示す方法と事例を解説し…
年1回義務付けられたストレスチェック。実施手順・高ストレス者への対応・集団分析の活用まで、担当者が知っておくべきポイントをわかりやすく解説し…
健康診断の受診率が上がらない企業には「手間・選択肢・フォロー不足」という共通の3原因がある。予約の会社一元管理・受診環境の柔軟化・自動リマイ…
健康経営へのe-learning導入効果をコスト・参加率・継続性の観点で解説。集合研修との比較や選定のポイント、WellConの活用事例も紹介します。